УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

     BILGANO – это авторская типология, включающая в себя 30 типов личности, к одному из которых относится каждый человек. По каждому из типов написан профайл BILGANO. Этот список конечен и не изменится со временем, обладает 100% точностью и не нуждается в дополнении. То есть мы даём гарантию, что вы полностью относитесь только к одному из описанных типов.
     Прогностический эффект технологии достигается за счёт точного описания качеств, принадлежащих типу личности. В течение короткого видео-интервью, длительность которого не более пяти минут, определитель (сотрудник BILGANO) устанавливает тип респондента. Это звучит фантастично! Но это действительно так. Определение типа занимает всего 3-5 минут и имеет 100%-ную точность, а заказчик получает 7-12 страниц точной информации. Определение производится не по предоставляемой информации, а по поведению и манере разговора, выражению чувств, изъяснению и т.д. Это исключает риск «социального подтягивания» ответов респондентом, существующего в других тестированиях.
     Профайл отражает психотипические качества, которые являются неизменными в течение всей жизни человека. Так заказчик получает достоверный прогноз о себе и сотрудниках. Знание своего типа и типов своих сотрудников позволит лучше понимать себя и их. Выстроить хорошие деловые взаимоотношения, избежать множества проблем. Работая над собой по технологии BILGANO, вы узнаете свои «слабые» и «сильные» стороны, что дано вам от природы, а в чём возникнут сложности.
      В описании BILGANO содержится часть нашей психики. Не вся, но большая и значительная её часть. Каждый из нас меняется за счёт внешних факторов (воспитания, образования), но уже только в рамках, определённых типом BILGANO. Профайлы «Совместимости двух типов BILGANO» дают чёткий прогноз сценариев в будущих или уже существующих отношениях.
     Технология активно используется в бизнесе под торговой маркой BILGANO PRO, для подбора персонала и выстраивания эффективных взаимоотношений в команде.

О методике BILGANO PRO

Технология BILGANO PRO оценивает персонал путём определения психометрического типа соискателя
или сотрудника, выявляя их «сильные» и «слабые» стороны, а именно: перспективы развития, мотивацию, риски и т.д. То есть технология помогает компаниям находить идеальных, подходящих именно для них сотрудников на предлагаемые должности и/или выстраивать взаимодействие
в уже существующей команде.
​
Профайлы BILGANO PRO (БИЛЬГАНО ПРО) созданы на базе теории об Исходных Личных Потребностях БИЛЬГАНО, психометрических данных и ряде других научных исследований. Методика типирования требует специальных знаний, приобетаемых в ходе трёхмесячного обучения в учебном центре БИЛЬГАНО.

Что мы даём клиенту о сотруднике/соискателе?
1. Место в иерархии, на которое может претендовать сотрудник/соискатель. Может ли стать руководителем? Объясняем почему.
2. Как взаимодействует в команде и какую «роль» может занимать.
3. Мотивирующие факторы раскрываем. Важно для удержания.
4. Риски. Важно для удержания и поддержания хорошего «климата» в коллективе.
5. Командировки – в каких будет эффективен, в каких нет.
6. Даём рекомендации по карьерному росту.
7. Может ли быть наставником, за деньги или за идею?
8. Делегирование.
9. 70+ показателей шкалами.
​
Всё вместе, помимо ответов на конкретные вопросы, является комплексной и полной картиной по сотруднику/соискателю. Остаётся только понять его технические компетенции и можно принимать решение по нему.
Работа с помощью BILGANO PRO формирует парадигму для принятия управленческих решений и даёт чёткий, объёмный и точный инструмент. В профайлах есть всё что нужно по человеку и, в то же время, ничего лишнего.